Voor bedrijven en ondernemers

Wij zijn er voor jou
𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘫𝘰𝘶 𝘰𝘱 𝘻𝘰𝘦𝘬 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘰𝘱𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯

Recruitment doen we niet alleen, het is een nauwe samenwerking, we gaan samen met jou op zoek naar nieuw toptalent voor jouw bedrijf. Maar first things first.... We komen graag eens bij je op bezoek voor een kop koffie om  kennis te maken met jou en jouw bedrijf. We ontmoeten altijd graag weer enthousiaste ondernemers. We zijn nieuwsgierig naar wat jouw bedrijf zo bijzonder maakt. 

Onze werkwijze
𝘌𝘦𝘯 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘴𝘵𝘢𝘱𝘱𝘦𝘯𝘱𝘭𝘢𝘯

We vertellen je graag hoe wij werken en tot resultaten komen. Hieronder beschrijven wij onze werkwijze met een duidelijk stappenplan waarbij geldt dat we te allen tijde graag jouw mening horen, feedback ontvangen en open staan voor aanvullingen.

1. Kennismaking
Tijdens een eerste  -vrijblijvende- kennismaking horen we graag alles over jouw bedrijf. Wat maakt jouw bedrijf zo bijzonder? Waar loop je tegenaan wanneer je op zoek gaat naar nieuw personeel? Waar heb jij behoefte aan bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers? Vertel ons jouw ervaringen op het gebied van werving en selectie.
We zijn nieuwsgierig naar jou en jouw bedrijf. 

2. Kies jouw ideale pakket
Bij ons kun je altijd aangeven waar jij behoefte aan hebt wanneer het gaat om recruitment en/of headhunting.  We kunnen alles van A tot Z voor je regelen, je ondersteunen bij het werving- en selectieproces en/of enkele taken uit handen nemen. Alles is mogelijk en alles is bespreekbaar. Mocht je na onze eerste kennismaking graag gebruik maken van onze diensten? We maken dan graag een vervolgafspraak waarin we nauwkeurig en duidelijk al onze diensten met jou bespreken en jij ook jouw verdere wensen kunt aangeven. Na ons gesprek maken we een op maat gemaakte offerte. 
We kijken en luisteren naar jouw behoeften en specifieke wensen, daarom bieden we je graag diverse opties wanneer het gaat om de diensten die wij aanbieden; Een keuzemenu voor jou.

Onze diensten
• Actief op zoek naar geschikte kandidaten
• Verzamelen van alle sollicitaties en daaruit een eerste selectie maken
• Background check & referentie check
• Eerste gesprekken en het maken van een eerste selectie
• Voorstel van maximaal drie tot vijf cv's
• Uitvoeren van testen en/of assessments
• Employer Branding

NB: Onze algemene voorwaarden en privacy beleid worden z.s.m hier op de website geplaatst. Uiteraard kunnen wij deze altijd via mail versturen.